정책도우미

“앞으로 65세까지 일할 수 있다”는 말, 이제 먼 미래 이야기가 아닙니다. 정부의 단계적 정년연장 방안이 현실화되면서 1970년생은 정년 65세 제도가 완전히 자리 잡는 첫 세대로 꼽히고 있습니다. 이번 글에서는 70년생이 언제부터 새 제도의 영향을 받게 되는지, 그리고 어떤 준비가 필요한지 쉽게 정리했습니다. 정년을 늘리는 이유는? 지금은 대부분의 직장에서 정년이 60세입니다. 하지만 국민연금은 만 65세부터 지급되죠. … 더 읽기

“앞으로는 65세까지 일하게 된다”는 말, 이제 현실이 되고 있습니다. 그 변화의 중심에 바로 1969년생이 있습니다. 앞선 60년대 중반 세대들이 정년연장의 과도기를 겪는다면, 69년생은 새로운 기준이 완전히 적용되는 첫 세대가 될 가능성이 큽니다. 이번 글에서는 69년생에게 정년연장이 실제로 언제부터, 어떤 형태로 적용되는지 자세히 정리했습니다. 정년연장이 추진되는 배경 현재 대부분의 직장 정년은 60세입니다. 하지만 국민연금은 만 65세부터 … 더 읽기

요즘 ‘정년이 65세로 올라간다’는 소식이 자주 들리죠. 그 변화의 흐름 속에서 1968년생은 제도 전환의 한가운데에 있는 세대입니다. 이번 글에서는 68년생이 언제부터 정년연장의 영향을 받게 되는지, 그리고 실제로 몇 살까지 일할 수 있을지를 알기 쉽게 정리했습니다. 정년연장이 추진되는 이유 현재 대부분의 직장은 정년이 60세입니다. 하지만 국민연금은 만 65세부터 지급되죠. 즉, 퇴직 후 5년 동안 소득이 끊기는 … 더 읽기

“정년이 65세로 바뀐다더라”는 말, 이제 단순한 소문이 아닙니다. 그 변화의 한가운데에는 1967년생이 있습니다. 이번 글에서는 67년생이 언제부터 정년연장의 영향을 받게 되는지, 그리고 실제로 어떤 변화가 생기는지 쉬운 말로 정리해볼게요. 정년을 늘리는 이유부터 알아야 한다 퇴직은 60세, 연금은 65세. 이 사이 5년 동안은 아무런 소득이 없는 ‘공백기’가 생깁니다. 이게 바로 정년연장 논의의 출발점이에요. 정부는 이 공백을 … 더 읽기

정년이 60세에서 65세로 바뀐다는 말, 요즘 정말 자주 들리죠. 그중에서도 1966년생은 정년연장 제도의 ‘첫 번째 세대’로 꼽힙니다. 이번 글에서는 66년생이 실제로 언제까지 일할 수 있는지, 그리고 제도 변화가 어떤 의미를 가지는지 쉽게 풀어드릴게요. 정년연장 시행시기 66년생 66년생, 왜 주목받는 세대일까? 현재 우리나라 법정 정년은 대부분 60세입니다. 하지만 정부가 추진 중인 정년연장안에 따르면, 2027년부터는 63세로 한 … 더 읽기

요즘 뉴스를 보면 “정년을 65세로 늘린다”는 말이 자주 나옵니다. 그런데 도대체 언제부터, 누구부터 적용되는 걸까요? 이번 글에서는 1966년생부터 1970년생까지 순차적으로 적용될 정년연장 시행시기를 한눈에 정리했습니다. 정년연장 시행시기 왜 정년연장이 이슈가 되었을까? 퇴직 나이는 그대로인데, 국민연금은 점점 늦게 받게 되기 때문입니다. 지금은 보통 60세에 퇴직하지만, 국민연금은 65세부터 나오죠. 이 5년 동안은 ‘소득이 없는 공백기’가 생기는데, 이게 … 더 읽기